材料员？
指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。
材料员的职位介绍：
材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。
工作内容：
1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。
4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。
6、保证零库存，对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。
工作职能：
1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。
2.负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。
3.负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。
5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。
6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
材料员工资待遇怎么样 ？
2021年材料员平均工资￥6.7K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了5%。
2020年工资 ￥6.4K,2019年工资 ￥5.9K,2018年工资 ￥5.4K,2017年工资 ￥4.8K,2016年工资 ￥4.7K,2015年工资 ￥4.3K,2014年工资 ￥3.9K。
材料员在不同的企业前途是不同的。
第一、如果你处在私企。私企的材料员一般都是老板或者项目清理的亲朋好友，也就是我们俗称的关系户，因为材料是工程的命脉，而且材料上，不管是供应商的选择还是后期施工现场进料的标准都是有很多门道的。可以说材料部门是整个项目油水最大的地方，连领导都会对材料部门特别重视。所以谁，材料部门的收入还是相对很可观的。
第二、如果是大型央企单位。材料部门人员尤其是材料部经理一般都是项目领导的心腹，至于里面的门道，工资都是死的，额外收入足以让很多人眼红，而且材料部门和安全部一般是项目上升职最快的两个部门，但是材料部门升职空间有限，爬到部门经理后就基本没有晋升空间了，想要继续上升到领导班子确实很难。只能说各有利弊吧。
总的来说，材料员的前途还是可以的，毕竟晋升快，而且薪资收入相对同时期彼得人员是很高的。
其实真正进入施工单位后，能力是一方面，人员和做人也是比较主要的一面。希望对你有帮助。
提交报名材料？
身份证正反面电子档1份、
1寸红蓝底证件电子档照片、
毕业证电子档、
填写完整的报名表、
个人审批表
学校地址：
红旗河沟校区：重庆市江北区红旗河沟满堂红商务楼7楼
总校区：重庆沙坪坝烈士墓壮志路四川外语学院旁前行50米（有住宿）
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